黄仁勋重回英伟达，致歉风波未能舒缓低迷气氛
黄仁勋于周一重返加州圣克拉拉的英伟达总部，按计划召开了高层晨会并就近期的负面事件向员工道歉。尽管他未接受提问迅速转回业务议程，然而内部人士表示公司氛围依旧低落。他在周二也出现在办公室，正值公司即将发布最新财报。
英伟达管理层称，黄仁勋试图营造正常运转的环境，但他外遇曝光暴露了公司治理结构的不足。作为市值达4.3万亿美元的芯片巨头，英伟达没有董事长和接班人计划，现有管理层中没有人能替代黄仁勋。业内分析认为，他是公司的灵魂人物，一直以来主导着公司的方向与策略。
尽管英伟达官网上列出了几位高层管理人员，黄仁勋采用的组织结构使得他的下属直接向他汇报。更有家族企业的特点，黄仁勋的子女在公司中担任要职，女儿曾被视作接班人选，但他表示希望接班者应凭实力而定，而非基于血缘关系。 球友会官网
与此同时，英伟达董事会的监督机制显得相对薄弱，独立董事的任期普遍较长，超过25年的董事占比颇高，这种模式使得黄仁勋在实质上具备了董事长的权力，削弱了董事会应有的制衡作用。
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